Mehr „Wir“
gewinnt
Unsere Gesellschaft braucht deutlich mehr „Wir“ um die Zukunft zu bewältigen. Neue Wege entstehen in der Dynamik von vielen Perspektiven und der Achtung davor.
Über
mich
Inspirierende Beratung mit klarer Vision und entschlossenem Handeln.
Meine Vision
Mehr „Wir“
Frank Schneegans im Portrait. Film ab:
Aufspüren
Potenziale identifizieren
Mit geschulter Intuition und umfassender Erfahrung erfasse ich gezielt zahlreiche Aspekte der Geschäfts- und Teamentwicklung. Dabei erkenne ich nicht nur sichtbares Verhalten und Ergebnisse, sondern auch subtile Veränderungen und emotionale Nuancen. Diese vielseitigen Beobachtungen, achtsam präsentiert, verbinden emotionale Einsichten mit Fakten. So identifiziere ich organisatorische und individuelle Potenziale, die im Tagesgeschäft oft übersehen werden.
Benennen
Passend vermitteln
Meine Unterstützung eröffnet rechtzeitig zukünftige Entwicklungen durch eine klare Analyse von Potenzialen, Fähigkeiten und Herausforderungen. Dabei stütze ich mich auf Referenzmodelle, die eine wichtige Rolle spielen. Ich nutze einen authentischen und wertschätzenden Dialog, um auch unliebsame Botschaften zu vermitteln.
Fördern
Stärken stärken
Der Entwicklungsprozess von Teams und Organisationen wird mittels Aktivierung jedes einzelnen Beteiligten gestaltet. Ich nehme die Beteiligten und das Miteinander wahr. Mit gezielten, teils mutigen Interventionen, kommen Stärken ans Licht. Ich bewege mich mit den Kunden in Veränderungswegen, Übergängen und Reifeschritten angstfrei. Unternehmerische Weiterentwicklungen mit „Pionier-Charakter“ an der Schwelle des „Unbekannten“ sind meine Stärke.
Über mich
Frank Schneegans
Trainer Dozent Berater Coach
Ich nutze und erfasse Momente, in denen sich das Leben neu ordnet und neue Kombinationen anbietet. An der Seite von Kunden halte ich die kreative Dynamik so lange in Fluss, bis Stabilität eine wertvolle nächste Option ist.
Meine Leidenschaft liegt seit Beginn meines Weges als Sparrings-Partner in kompakten, eleganten, integrierten und smarten Entwicklungen. Heute habe ich das Privileg aus 40 Jahren Erfahrung mit vielen Perspektiven in unzähligen individuellen Beispielen zu schöpfen. Meine Kunden mögen es, wenn ich eine klare, mutige oder anregende Inspiration einbringe, die mit Altersweisheit angereichert wird.
Ich erlebe meine Kunden oft in herausfordernden und inspirierenden Übergängen und kann ihnen mit anderen Sichtweisen einen intellektuellen, einen systemischen oder einen empathischen Zugang vermitteln, was in dieser Phase ihre Selbstwirksamkeit erweitert. Und zu wirksamen Lösungen führt.
Meine Arbeit ist auch durch langjährige Hochschul- und MBA-Erfahrung geprägt. Im MBA International Business Consulting der Hochschule Offenburg ist mein Seminar „Psychological Aspects of Consulting“ im Bereich Leadership Management verankert. Im Mittelpunkt stehen psychologische Aspekte von Beratung, Kommunikation, Rollenverständnis, Leadership, Gruppendynamik, Konfliktentwicklung, Team Building und Veränderungsdynamiken.
Dabei geht es nicht nur um Wissen, sondern um aktives Lernen: Studierende übernehmen selbst Lehr- und Beratungsrollen. Diese Verbindung aus Reflexion, Rollenklärung, Leadership und aktivierender Lernarchitektur fließt auch in meine Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen ein.
Persönliche Verantwortung mit skalierbarer Zusammenarbeit
Je nach Umfang und Aufgabenstellung arbeite ich eigenständig oder gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie spezialisierten Beratungsunternehmen, mit denen etablierte Kooperationen bestehen. Dadurch können auch größere, mehrteilige oder standortübergreifende Vorhaben mit mehreren Coaches, Trainern und Beratern umgesetzt werden. Für Auftraggeber bleibt dabei eine klare, verlässliche Zusammenarbeit und Abstimmung gewährleistet.
Meine Leidenschaft liegt seit Beginn meines Weges als Sparrings-Partner in kompakten, eleganten, integrierten und smarten Entwicklungen. Heute habe ich das Privileg aus 40 Jahren Erfahrung mit vielen Perspektiven in unzähligen individuellen Beispielen zu schöpfen. Meine Kunden mögen es, wenn ich eine klare, mutige oder anregende Inspiration einbringe, die mit Altersweisheit angereichert wird.
Ich erlebe meine Kunden oft in herausfordernden und inspirierenden Übergängen und kann ihnen mit anderen Sichtweisen einen intellektuellen, einen systemischen oder einen empathischen Zugang vermitteln, was in dieser Phase ihre Selbstwirksamkeit erweitert. Und zu wirksamen Lösungen führt.
Meine Arbeit ist auch durch langjährige Hochschul- und MBA-Erfahrung geprägt. Im MBA International Business Consulting der Hochschule Offenburg ist mein Seminar „Psychological Aspects of Consulting“ im Bereich Leadership Management verankert. Im Mittelpunkt stehen psychologische Aspekte von Beratung, Kommunikation, Rollenverständnis, Leadership, Gruppendynamik, Konfliktentwicklung, Team Building und Veränderungsdynamiken.
Dabei geht es nicht nur um Wissen, sondern um aktives Lernen: Studierende übernehmen selbst Lehr- und Beratungsrollen. Diese Verbindung aus Reflexion, Rollenklärung, Leadership und aktivierender Lernarchitektur fließt auch in meine Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen ein.
Persönliche Verantwortung mit skalierbarer Zusammenarbeit
Je nach Umfang und Aufgabenstellung arbeite ich eigenständig oder gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie spezialisierten Beratungsunternehmen, mit denen etablierte Kooperationen bestehen. Dadurch können auch größere, mehrteilige oder standortübergreifende Vorhaben mit mehreren Coaches, Trainern und Beratern umgesetzt werden. Für Auftraggeber bleibt dabei eine klare, verlässliche Zusammenarbeit und Abstimmung gewährleistet.
„Für größere Veränderungen braucht es Schmelztemperatur. Regelungen, Vereinbarungen und Routinen kommen sonst nicht ins Fließen. Dieser kreative Höhepunkt der Neuformung heißt Krise. Bei zu frühem Erstarren verpasst man die Chance der nachhaltigen Änderung.“
Frank Schneegans
iterative schleifen
sind der Schlüssel zur Meisterschaft. Jede Runde vertieft das Verständnis und schärft die Fähigkeiten.
