Neu in Führung

Wachse in deine Rolle

Neugierig?

Coaching
für
Führung im Rollen-wechsel

Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen
Wachsen ist deine Chance

Kribbeln statt Burn-Out.

Neue Führungskräfte stehen oft vor überraschenden Herausforderungen, ungewohnten Auseinandersetzungen und der Angst vor Fehlern. Diese Unsicherheiten sind völlig normal. Mit meinem Training unterstütze ich neue Führungskräfte dabei, diese Hürden zu meistern und selbstbewusst ihren Weg zu gehen.

In den letzten Jahren hat die Bereitschaft, als Nachwuchs Führung zu übernehmen, deutlich abgenommen. Work-Life-Balance und andere Erwartungen scheinen einer Führungskarriere im Weg zu stehen. Dies liegt vor allem an der herausfordernden Startphase. Bei interessierten und entwicklungsorientierten Nachwuchskräften zeigt sich jedoch, wie schnell Unruhe, Unsicherheit und Konfliktscheu durch andere Verhaltensweisen in konstruktive Muster übergehen können. Die Angst vor Führungsverantwortung wird erfolgreich umgewandelt.
Das Potenzial der Nachwuchskräfte benötigt einen unterstützenden Rahmen. Wenn diese Unterstützung nicht eng durch deren Führung begleitet werden kann, sind alternative Ressourcen erforderlich, um die herausfordernde Lernphase außerhalb der Komfortzone abzufedern und zügig zu bewältigen. Andernfalls besteht die Gefahr einer Überlastung und im schlimmsten Fall eines Burnouts durch Selbstüberforderung.
Dein Nutzen

„Never Walk Alone“
Power und 
Gelassenheit 
durch Neugierde 
statt Stress

Individuelle Erfahrungsaneignung
Ein kombiniertes Trainings-Coaching bietet dir eine vollständig individualisierte Erfahrungsaneignung, die jede herkömmliche Schulung weit übertrifft und schneller zum Ziel führt.
Unterstützung auf deinem Karriereweg
In der heutigen Situation mit knappen Fach- und Führungskräften stehst du oft am Anfang deiner Karriere allein da, weil deine Führung keine Ressourcen für Training und Entwicklung hat. Ein Trainings-Coaching bietet dir methodische und fachliche Anleitung, bringt wertvolle Reflektionen und qualifizierte Bewertungen ein.
Produktives Wachstum ohne Überforderung
Mit einem Trainings-Coaching kannst du die Anstrengung und Unruhe der ersten Führungsmonate reduzieren und in produktive Wachstumsphasen umwandeln, ohne dich selbst zu überfordern. Du arbeitest am optimalen Rand deiner Lernkurve.
Klarheit und Selbstwirksamkeit
Durch regelmäßige Feedbacks, Checks und Trainingseinheiten gewinnst du immer mehr Klarheit darüber, wie selbstwirksam du bist. Lerne, dich selbst zuerst zu führen (Lead yourself first), um danach andere mit Ausstrahlung und Augenmaß entschlossen zu führen (Lead others second).
Unersetzliche Erfahrung
Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Nur durch das Machen von Erfahrungen und das gezielte Reflektieren darauf gewinnst du tiefgreifende Erkenntnisse, die dich in deiner Führungskompetenz weiterbringen.

„Wenn man aus Fehlern lernen kann, dann lass sie uns möglichst früh machen... – und dann lass sie uns mit Erfahrung begleiten, um reichlich Erkenntnisse und wenig Schaden zu erzeugen.“

Winston Churchill — Frank Schneegans
Mein Angebot

Kontinuierliche Entwicklung in 
90 Tagen

Strukturierte Module für maximale Wirkung
Unser Service-Programm ist auf 90 Kalendertage angelegt, um eine kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit umfasst insgesamt sechs Module: zwei Intromodule, gefolgt von zwei thematischen Schwerpunktmodulen und abgeschlossen mit zwei Vertiefungsmodulen. Dieses Angebot ist als Online-Format, in Präsenz oder als Hybrid möglich.
Vielfältige Führungsthemen zur Auswahl
Alle relevanten Führungsthemen stehen zur Verfügung. Die Schwerpunkte werden gemeinsam erarbeitet und aus einer erfahrungsgemäß bewährten Shortlist von acht Themen ein oder zwei ausgewählt.
Abwechselnde Trainings- und Coaching-Sequenzen
Trainingssequenzen werden mit individuell abgestimmten Coaching-Sequenzen abgewechselt, um eine ausgewogene und effektive Lernumgebung zu schaffen.
Wissenschaftlich fundierte Terminfolge
Die Terminfolge unseres Programms entspricht den wissenschaftlich erforschten Lernzyklen. Dies dient der Festigung individueller Stärken, der Entscheidungsklarheit und dem Setzen von Grenzen. Diese individuellen Stärkungen wirken sich deutlich positiv auf den Erfolg im beruflichen Umfeld aus.
Umfassende Beratungserfahrung
In meinen Trainings und Coachings vereine ich fast 40 Jahre Beratungserfahrung. Die Inhalte sind klar, facettenreich und speziell auf die Bedürfnisse meist jüngerer Nutzer*innen abgestimmt.

Neu in Führung

Nutze das 90-Tage-Service-Programm, um deine Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltigen beruflichen Erfolg zu erzielen.
1.970 € zzgl. MWSt.
Kostenloses Orientierungsgespräch buchen

Neu in Führung

Nutze ein Auftaktcoaching zur Gestaltung des 90-Tage-Service-Programms, wir finden für Dich den angemessenen Ansatz.
199 € zzgl. MWSt.
Erkunde, was Dich in Deiner Situation weiterbringt

Kundenstimmen

.....Alsbald übernahm der „Wow-Faktor“ die Regie, ...Zugleich stieg die Spannung auf den ersten Coaching-Termin, in dem ihr uns mit fundierter Sach- und Methodenkompetenz auf die Spiral-Dynamics-„Fährte“ gebracht habt – ohne zu missionieren und mit echtem Interesse, unser System zu verstehen, zu begreifen mit all seinen Facetten und in seiner gesamten Komplexität, Fallstricke und gordische Knoten inklusive. Außerdem waren die Rückmeldungen zu und der Austausch über die individuellen Werteprofile sehr ertragreich für jede/n von uns, weil so manche in den Grafiken versteckte Facette damit erst hervorgeholt wurde, und zwar meist von uns selbst im partnerschaftlichen Austausch mit (kleinen) Denkanstößen von euch.

LVR Lehrer Team-Coaching SDi

Lehrergruppe

.....Alsbald übernahm der „Wow-Faktor“ die Regie, ...Zugleich stieg die Spannung auf den ersten Coaching-Termin, in dem ihr uns mit fundierter Sach- und Methodenkompetenz auf die Spiral-Dynamics-„Fährte“ gebracht habt – ohne zu missionieren und mit echtem Interesse, unser System zu verstehen, zu begreifen mit all seinen Facetten und in seiner gesamten Komplexität, Fallstricke und gordische Knoten inklusive. Außerdem waren die Rückmeldungen zu und der Austausch über die individuellen Werteprofile sehr ertragreich für jede/n von uns, weil so manche in den Grafiken versteckte Facette damit erst hervorgeholt wurde, und zwar meist von uns selbst im partnerschaftlichen Austausch mit (kleinen) Denkanstößen von euch.

LVR Lehrer Team-Coaching SDi

Lehrergruppe

.....Alsbald übernahm der „Wow-Faktor“ die Regie, ...Zugleich stieg die Spannung auf den ersten Coaching-Termin, in dem ihr uns mit fundierter Sach- und Methodenkompetenz auf die Spiral-Dynamics-„Fährte“ gebracht habt – ohne zu missionieren und mit echtem Interesse, unser System zu verstehen, zu begreifen mit all seinen Facetten und in seiner gesamten Komplexität, Fallstricke und gordische Knoten inklusive. Außerdem waren die Rückmeldungen zu und der Austausch über die individuellen Werteprofile sehr ertragreich für jede/n von uns, weil so manche in den Grafiken versteckte Facette damit erst hervorgeholt wurde, und zwar meist von uns selbst im partnerschaftlichen Austausch mit (kleinen) Denkanstößen von euch.

LVR Lehrer Team-Coaching SDi

Lehrergruppe

.....Alsbald übernahm der „Wow-Faktor“ die Regie, ...Zugleich stieg die Spannung auf den ersten Coaching-Termin, in dem ihr uns mit fundierter Sach- und Methodenkompetenz auf die Spiral-Dynamics-„Fährte“ gebracht habt – ohne zu missionieren und mit echtem Interesse, unser System zu verstehen, zu begreifen mit all seinen Facetten und in seiner gesamten Komplexität, Fallstricke und gordische Knoten inklusive. Außerdem waren die Rückmeldungen zu und der Austausch über die individuellen Werteprofile sehr ertragreich für jede/n von uns, weil so manche in den Grafiken versteckte Facette damit erst hervorgeholt wurde, und zwar meist von uns selbst im partnerschaftlichen Austausch mit (kleinen) Denkanstößen von euch.

LVR Lehrer Team-Coaching SDi

Lehrergruppe

Nach der Corona-Phase waren wir sehr dankbar für das Team-Training....wir konnten... ￫ unsere Kommunikation zu verbessern (u.a. durch Feedback) ￫ mehr Struktur in unser Unternehmen zu bekommen > Prozesse sichtbarer zu machen ￫ Vertrauen und Herzlichkeit zu mehren, damit wir noch stärker werden können. Die Ziele durch die Trainingsmaßnahmen vom Team Schneegans wurden erreicht, indem wir uns alle wieder MEHR-WERTschätzen und TIE(FER)-VERtrauen und indem wir DANKbar gegenüber dem Leben (sei es in der Arbeit oder Privat) sind, aber uns auch zuMUTen Aufgaben eigenständig zu lösen, und somit mehr EIGENverantwortung übernehmen können.

IVD-Unternehmen

Prokurist

Im Namen des MBA-Studiengangs „International Business Consulting" an der Hochschule Offenburg möchten wir Herrn Frank Schneegans unsere langariend außerordentlich geschätzte Zusammenarbeit bestätigen. Herr Schneegans war von 2002 bis 2013 Dozent des Seminars „Management of Consultancies" und leitet seit 2004 bis heute das Seminar „Psychological Aspects of Consulting". Die Evaluierungen durch unsere internationalen Studierenden zeigen über Jahre hinweg ein konstant sehr hohes Niveau - sowohl inhaltlich als auch didaktisch. Besonders hervorzuheben ist die kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung seiner Lehrveranstaltungen. Seit 2014 wird das didaktische Konzept um eine praxisorientierte Trainingseinheit erweitert: Die Studierenden übernehmen selbst Seminarteile, die sie eigenständig vorbereiten, durchführen und reflektieren - eine für den Hochschulkontext außergewöhnliche, aber äußerst wirkungsvolle Methode. Sie fördert gezielt die Entwicklung angehender Beraterinnen und Berater hin zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Trainerpersönlichkeiten. Während der Corona-Pandemie entwickelte Herr Schneegans ein Format zur Aufrechterhaltung der des Teamspirits der Studierenden. Im Rahmen des Moduls „Team Building and Leadership in a Crisis", das er seit 2020 aufgebaut und betreut, wurden hybride Lernszenarien erfolgreich umgesetzt. Jahr für Jahr entstehen so lernende und sich selbst organisierende Gruppen, die komplexe Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung bewältigen. Das Programm beinhaltet auch strukturierte Leadership- und Team-Coachings. Für Auftraggeber aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung sprechen wir Herrn Schneegans unsere uneingeschränkte Empfehlung aus. Seine besondere Fähigkeit, Inhalte, Methoden und Coachingansatze synergetisch zu verbinden, macht ihn zu einem wertvollen Partner in der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen - auch in sensiblen oder herausfordernden Kontexten. Wir danken Herrn Schneegans für sein herausragendes Engagement, seine Innovationskraft und die stets kollegiale sowie inspirierende Zusammenarbeit.

FH-Offenburg

Prof. Dr. Rainer Fischer, MBA IBC Studiendekan

Obwohl ich vom Grundsatz her skeptisch war hatte ich von Anfang an Vertrauen. Ein Vorgehen für das Coaching wurde durch eine hervorragende Situationsanalyse erstellt. Das Vorgehen wurde dann regelmäßig bewertet und aktualisiert. So wurde das Coaching dynamisch (heute würde man agil sagen) gesteuert. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Stefan Eschkötter

BI Business Analysis Telekommunikation

Von der Erfahrung und dem Gelernten profitiere ich noch heute, Jahre nach dem Coaching, Danke Frank! In drei Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in zwei Kategorien 4 Sterne.

Johanna Rieder

Agile Digital Transformation Coach Internet und Informationstechnologie

In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 4 Sterne und in einer Kategorie 5 Sterne.

Führungskraft

Betriebsleiter Automobil und Fahrzeugbau

Die kompetente, ruhige und zuvorkommende Art von Herrn Schneegans überzeugt! In drei Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in zwei Kategorien 4 Sterne.

Jörg Szepan

ICT Architect Sonstige Branchen

Sehr kompetenter und menschlich angenehmer Coach - absolut empfehlenswert In einer für mich sehr schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung hat Herr Schneegans mir mit dem Coaching der weitergeholfen..... In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Dr. Sandra Langer

Production Planner / Procurement Industrie Maschinenbau

Absolut professionell, intensiv, strukturiert, motivierend und vertrauensvoll....so lässt sich meine Zusammenarbeit mit Herrn Schneegans beschreiben. Er hat dazu beigetragen, meine (bislang unbewussten)) Kernkompetenzen mit mir herauszuarbeiten. In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in einer Kategorie 4 Sterne.

Thomas Gitzen

Test-Analyst Software

Ein sehr erfahrener und authentischer Coach. Herr Schneegans war eine große Unterstützung bei meiner Standortbestimmung und hat mir wichtige Erkenntnisse und Impulse für meinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg gegeben. In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in einer Kategorie 4 Sterne.

Führungskraft

Kaufmännischer Leiter, Maschinenbau und Betriebstechnik

In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Juliane Smolka

Production Planner / Procurement Industrie Maschinenbau

Gute Coaching, habe mich verstanden gefühlt, zielorientiert und erfolgreich Herr Schneegans hat sehr hilfreiche und unterstützend meinen Prozess begleitet. Er war immer ansprechbar und ich bin dankbar für die vielen guten Tipps. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Volker Hausmann

Sr Product Manager Endoscopy, Medinintechnik

Frank Schneegans erkennt Potentiale und fördert diese. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Gabriele Heidt-Schilling

Advanced Inner-Balance-Yoga-Coach für Prävention, Gesundheit und Soziales

Hohe fachliche und soziale Kompetenz. Ein Coach der zuhört und auf den Menschen eingeht. Prima. 4X 5 Sterne und 1X4 Sterne in der XING Coachingbeweertung.

Frank Zöllner

Experte Sicherheit Telekommunikation

In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Gundi Schlüter

Projektmanagement Marketing / Handelsmarketing Telekommunikation

- Sehr gutes Integrales und systematisches Denken und Handeln - Hohe Sozialkompetenz und Empathie - Lösungsorientiert - Menschlich In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Karsten Zimmermann

Advisor, Manger Corporate Responsability

Frank Schneegans besitzt die selten gewordene Fähigkeit zuzuhören und ist mit seiner feinsinnigen und brillianten Analyse in jeder Geschäfts- und Gespächssituation ein hervorragender Partner. Zeit mit ihm zu verbringen bedeudet ehrliche und schnörkellose Kommunikation, die eine bemerkenswerte Werthaltigkeit birgt. Ich schätze ihn als Geschäftspartner und langjährigen Freund und empfehle ihn uneingeschränkt weiter.

Norbert Maier

InfoCycle GmbH

Tolles Coaching – fachlich kompetenter Coach! Herr Schneegans ist ein fachlich gut ausgebildeter, sehr interessierter und äußerst kompetenter Coach. Er ist flexibel, kann sich bestens auf verschiedene Situationen und unterschiedliche Menschen einstellen. 100-prozentige Empfehlung! In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Dr. Carolin Barth

Inhaber

Kompetent, wertschätzend, unaufdringlich Frank Schneegans hat mir im Rahmen einer kollegialen Beratung mit seinem umfassenden Know-how über Spiral Dynamics und Value-Match neue Perspekiven aufgezeigt. Seine Professionalität als Coach zeigt sich nicht nur im souveränen, empathischen und fließenden Miteinander. Was ich ganz besonders schätze, ist seine Unaufdringlichkeit. Er unterlässt es konsequent eigene Ansichten einzubringen und ist vollkommen auf die Lösungfür seinen Mandanten ausgerichtet.

Silke Nierfeld

Change Manager/Transformation Expert/Change Retter/Executive Coach/Beratung und Consulting

In der Zusammenarbeit mit Frank Schneegans habe ich nur beste, potentialöffnende Erfahrungen bei der Herangehensweise via Spiral Dynamics und Enneagramm erleben können. .... .... Dass über diesen Ansatz ganz pragmatisch diesseitiges Coaching wirkungsvoll unterstützt werden kann, war eine erfreuliche Neuentdeckung. In der von Frank Schneegans forcierten kombinierten Anwendung von Enneagramm und Spiral Dynamics entwickelt sich ein kraftvolles Instrumentarium mit potenzierter Wirkung. Erhält man dann noch interessante Literaturhinweise von Herrn Schneegans, öffnen sich ganz neue Türen.

Ulrich Martin Drescher

Moderationsexperte im Bereich Organisationsentwicklung, Kirchzarten

Ich habe gute Denkansätze erhalten. Herr Schneegans kann sich gut in die persönliche Situation hineinversetzen und findet die richtige Mischung zwischen Zuhören und aktiven Coachen. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 4 Sterne.

Stefan Mehlich

Senior Manager Inbound Transport und Logistik

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