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Der Puls des Teams: „Das WIR“.
Weil die Expertise einer Person allein nicht ausreicht, um ein Projekt erfolgreich zu bewältigen, kommt es auf das Zusammenspiel des Teams an. Dieses Zusammenspiel muss gelernt und gelebt werden.
Unternehmen stoßen an ihre Grenzen, wenn komplexe Fragestellungen Veränderungen erfordern. In solchen Situationen werden Projekt-Teams aktiviert, um gezielt Konflikte und vielschichtige Herausforderungen zu bewältigen. Doch ohne gemeinsame Umgangsformen fehlen die „Brücken“ zwischen den Beteiligten.
Mein Service-Paket legt den Fokus auf die „WIR-Kultur“ in Arbeitsgruppen. Wir stärken den wahren Kern, der die Team-Wirkung maximiert. Mein Training und Coaching erkennt die Dualität zwischen „ICH“ und „WIR“. Dieses Programm beseitigt Eitelkeiten, Selbstgefälligkeiten und Selbstbezogenheit und fördert stattdessen freundschaftliche Beziehungen und gegenseitige Unterstützung. Ob im Formel 1-Team oder in der Bundesliga – der Erfolg wird nicht von Egozentrikern erreicht, sondern durch enge, unterstützende Beziehungen, die anspruchsvolle Ziele gemeinsam erreichen.
Dein Nutzen
Fokussierung auf die „WIR-Kultur“
Das Training / Coaching macht die Spielräume und Power durch den Wir-Fokus erlebbar. Das Programm „Teams zusammenführen“ stellt die Geburt der WIR-Dynamik dar. So werden Krisen solidarisch gemeistert, komplexe Probleme im Co-Working „geknackt“ und die Auftraggeber durch besonders elegante, kompakte und intelligente Lösungen beeindruckt.
Training und Coaching für Team-Erfolg
In einer WIR-Kultur wird Führung zu einer pulsierenden Quelle von Lebensenergie und macht Spaß. Die Teams erzeugen ein unwiderstehliches gemeinschaftliches Handeln.
Meistere Krisen auch in turbulenten Zeiten
Ob „Corona-Lock-Down“ oder anderer Krisendruck durch plötzlichen Verlust von Team-Mitgliedern, nach der initiierten WIR-Fokussierung steht das Team erhebliche Reibungen durch.
„Eine Hand für mich, eine für das Schiff“
Segler-Weisheit
Mein Angebot
In 3 Monaten zum starken Miteinander
Ein klar geführter Prozess bringt Sicherheit
Unser „WIR-im-Team“-Training und Coaching besteht aus 9 sorgfältig gestalteten Sequenzen. Der Prozess beginnt mit einer Einführungssequenz, gefolgt von 4 Polaritäten, die jeweils aus zwei entgegengesetzten Sequenzen bestehen. Diese Dualitäten ermöglichen es den Teilnehmern, in komplexen Umfeldern zu navigieren, mit der entstehenden Klarheit: „Die Lösung entsteht zwischen uns, nicht nur bei einem.“
3 Monate Zeit für intensiven Austausch
Der gesamte Prozess erstreckt sich über 3 Monate und beinhaltet eine Startphase sowie Pufferphasen, um Anpassungen und Reflexion zu ermöglichen.
Verlässliche Zusammenarbeit
Während des gesamten Programms werden die Teams von 2 erfahrenen Begleiter*innen unterstützt, die sicherstellen, dass die Ziele des Trainings erreicht werden.
Überwindung von Team-Spannungen
Da dieses Programm oft mit der Überwindung
von Team-Spannungen verbunden ist, wird im
Rahmen des Service-Programms „Teams zusammenführen“ eine feste Zusammenarbeit
von 3 Monaten als verlässliche Größe vereinbart
![Frank und Silke Schneegans](https://cdn.prod.website-files.com/6685242c3f59163e09e19fba/66c71b5aa59a2296129c22d5_cobri-coachingbridge-silke-schneegans-teamentwicklung-wir-03.jpg)
Gemeinsam begleiten wir euch durch zahlreiche Workshops.
Im Teamtraining steht mir Silke unterstützend zur Seite. Silke sorgt für echte Begegnungen: intuitiv, provokativ und kreativ.
„Teams haben heutzutage mit unzähligen Herausforderungen zu leben. Ich bringe in den Teamtrainings die Vitalität zwischen den Menschen ans Tageslicht. Mein Gespür für die Innenwelt der Teammitglieder eröffnet mir intuitiv die nächsten Schritte. Die Teams gestalten ihre Trainings unter meiner Anleitung – kreativ und mit beeindruckender Offenheit – unter anderem durch die Kraft des provokativen Coachings.“
Mehr über Silke erfahren