Erkenne die Chancen für dein Team

Entdecke und fördere hochbegabte Individuen.

Neugierig?

ausnahmen Erkennen

Potentiale entwickeln

Die Zukunft braucht andere Talente.

In Zeiten von hoher Komplexität, Unvorhersehbarkeit und Diversität werden Teams maximal gefordert. Die Talente, die diese Herausforderungen meistern können, sind rar und müssen entdeckt sowie gezielt gefördert werden. Ohne gezielte Förderung drohen diese wertvollen Fähigkeiten verloren zu gehen.

Die Herausforderungen der Gegenwart erfordern neue Talente: offene, vielseitige, kreative und unkonventionelle Menschen. Forschung zeigt erkennbare Muster, die für viele heutige Führungskräfte noch unbekannt sind und sich von den Merkmalen früherer High-Potentials unterscheiden.
Mittelständische Betriebe haben wenig Zeit, um diese Potenziale zu identifizieren. Sie benötigen klare Schulungen, um die Muster zu erkennen und diese Talente gezielt zu fördern und zu binden. Andernfalls gehen diese wertvollen Mitarbeiter verloren und die notwendige Dynamik in Teams schwindet.
Dein Nutzen

Verborgene
 Potenziale
entfesseln

Freiräume für Zukunftspotenziale schaffen
Menschen mit außergewöhnlichem Zukunftspotenzial lassen sich nicht festhalten, sie benötigen Freiräume, um kreativ zu sein und zu gestalten. Mit meiner fachlichen Beurteilung gelingt es, diese Talente zu identifizieren und gezielt zu fördern.
Inkubator für innovative Nachwuchskräfte
Ein speziell gestaltetes Förderprogramm ermöglicht es dem Unternehmen, einen Inkubator zu schaffen. In diesem Umfeld können diese besonderen Talente und Führungskräfte einen herausfordernden Austausch praktizieren, was die Entwicklung und Innovation fördert.
Keimzelle für Transformation
Nach einer gewissen Zeit entsteht eine transformierende Keimzelle für Zukunftsideen und neue Verhaltensweisen. Ich leite diesen Prozess an und erkenne gemeinsam mit der Führung und den Potenzialträgern den richtigen Zeitpunkt, um die nächste Stufe des Wandels im Unternehmen einzuleiten.
Talente binden und entwickeln
Die Potenzialträger fühlen sich erkannt und geschätzt, was ihre Wahrscheinlichkeit erhöht, im Unternehmen zu bleiben. Sie nutzen das Programm aktiv und wissen, dass es ihnen die besten Entwicklungschancen bietet.

„The People that Drive Managers Crazy.“

Clare W. Graves
Mein Angebot

Integrale Talente 
finden

Komplexität meistern mit fundierter Diagnostik
Durch den Einsatz eines Diagnostik-Instruments von ValueMatch und die Erkenntnisse aus den Arbeiten von Prof. Clare W. Graves lernst du in einem leitenden Umfeld, wie du mit aktueller und gegenwärtiger Komplexität umgehen kannst.
Zukunftsfähigkeiten bewusst ausbauen
Die Geschäftsleitung erkennt, wie wichtig es ist, die Zukunftsfähigkeiten durch gezielte Förderung der Nachwuchskräfte zu stärken und strategisch auszubauen.
Entwicklungsplan für Transformation erstellen
Ein Kernteam wird angeleitet, einen Entwicklungsplan für die Transformation und Integration von Talenten zu gestalten, um die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens zu sichern.
Workshops und agile Coachings für nachhaltigen Erfolg
Coachings, Trainings und Beratungselemente werden durch Workshops in Stufenprogrammen und agilem Vorgehen implementiert, um eine kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.
Professionalisierter und verlässlicher Austausch
Das Coaching-Training folgt einem vereinbarten Ablauf, der einen verlässlichen und professionalisierten Austausch sicherstellt, sodass alle Beteiligten optimal unterstützt werden.
Langfristige Entwicklung mit Starter- und Follow-Up-Programm
In einem 3-monatigen Starterprogramm und einem anschließenden 6-monatigen Follow-Up-Programm wird die Entwicklung Schritt für Schritt vorangetrieben und gefestigt.
Unterstützung durch zwei Begleiter*innen
Ein Programm umfasst die Unterstützung durch zwei Begleiter*innen, zwei abgestimmte Workshops von jeweils einem halben Tag, notwendiger Diagnostik und begleitenden Coachings, Beratungen und ggf. Trainings.

Talente erkennen

Sparringsprogramm (Voraussetzung ist ein Kennenlern-Workshop für 1.999 € zzgl. MWSt)
7.950 € zzgl. MWSt.
Kostenloses Orientierungsgespräch buchen

Kundenstimmen

Obwohl ich vom Grundsatz her skeptisch war hatte ich von Anfang an Vertrauen. Ein Vorgehen für das Coaching wurde durch eine hervorragende Situationsanalyse erstellt. Das Vorgehen wurde dann regelmäßig bewertet und aktualisiert. So wurde das Coaching dynamisch (heute würde man agil sagen) gesteuert. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Stefan Eschkötter

BI Business Analysis Telekommunikation

Obwohl ich vom Grundsatz her skeptisch war hatte ich von Anfang an Vertrauen. Ein Vorgehen für das Coaching wurde durch eine hervorragende Situationsanalyse erstellt. Das Vorgehen wurde dann regelmäßig bewertet und aktualisiert. So wurde das Coaching dynamisch (heute würde man agil sagen) gesteuert. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Stefan Eschkötter

BI Business Analysis Telekommunikation

Obwohl ich vom Grundsatz her skeptisch war hatte ich von Anfang an Vertrauen. Ein Vorgehen für das Coaching wurde durch eine hervorragende Situationsanalyse erstellt. Das Vorgehen wurde dann regelmäßig bewertet und aktualisiert. So wurde das Coaching dynamisch (heute würde man agil sagen) gesteuert. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Stefan Eschkötter

BI Business Analysis Telekommunikation

Obwohl ich vom Grundsatz her skeptisch war hatte ich von Anfang an Vertrauen. Ein Vorgehen für das Coaching wurde durch eine hervorragende Situationsanalyse erstellt. Das Vorgehen wurde dann regelmäßig bewertet und aktualisiert. So wurde das Coaching dynamisch (heute würde man agil sagen) gesteuert. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Stefan Eschkötter

BI Business Analysis Telekommunikation

Von der Erfahrung und dem Gelernten profitiere ich noch heute, Jahre nach dem Coaching, Danke Frank! In drei Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in zwei Kategorien 4 Sterne.

Johanna Rieder

Agile Digital Transformation Coach Internet und Informationstechnologie

In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 4 Sterne und in einer Kategorie 5 Sterne.

Führungskraft

Betriebsleiter Automobil und Fahrzeugbau

Die kompetente, ruhige und zuvorkommende Art von Herrn Schneegans überzeugt! In drei Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in zwei Kategorien 4 Sterne.

Jörg Szepan

ICT Architect Sonstige Branchen

Sehr kompetenter und menschlich angenehmer Coach - absolut empfehlenswert In einer für mich sehr schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung hat Herr Schneegans mir mit dem Coaching der weitergeholfen..... In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Dr. Sandra Langer

Production Planner / Procurement Industrie Maschinenbau

Absolut professionell, intensiv, strukturiert, motivierend und vertrauensvoll....so lässt sich meine Zusammenarbeit mit Herrn Schneegans beschreiben. Er hat dazu beigetragen, meine (bislang unbewussten)) Kernkompetenzen mit mir herauszuarbeiten. In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in einer Kategorie 4 Sterne.

Thomas Gitzen

Test-Analyst Software

Ein sehr erfahrener und authentischer Coach. Herr Schneegans war eine große Unterstützung bei meiner Standortbestimmung und hat mir wichtige Erkenntnisse und Impulse für meinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg gegeben. In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in einer Kategorie 4 Sterne.

Führungskraft

Kaufmännischer Leiter, Maschinenbau und Betriebstechnik

In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Juliane Smolka

Production Planner / Procurement Industrie Maschinenbau

Gute Coaching, habe mich verstanden gefühlt, zielorientiert und erfolgreich Herr Schneegans hat sehr hilfreiche und unterstützend meinen Prozess begleitet. Er war immer ansprechbar und ich bin dankbar für die vielen guten Tipps. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Volker Hausmann

Sr Product Manager Endoscopy, Medinintechnik

Frank Schneegans erkennt Potentiale und fördert diese. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Gabriele Heidt-Schilling

Advanced Inner-Balance-Yoga-Coach für Prävention, Gesundheit und Soziales

Hohe fachliche und soziale Kompetenz. Ein Coach der zuhört und auf den Menschen eingeht. Prima. 4X 5 Sterne und 1X4 Sterne in der XING Coachingbeweertung.

Frank Zöllner

Experte Sicherheit Telekommunikation

In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Gundi Schlüter

Projektmanagement Marketing / Handelsmarketing Telekommunikation

- Sehr gutes Integrales und systematisches Denken und Handeln - Hohe Sozialkompetenz und Empathie - Lösungsorientiert - Menschlich In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Karsten Zimmermann

Advisor, Manger Corporate Responsability

Frank Schneegans besitzt die selten gewordene Fähigkeit zuzuhören und ist mit seiner feinsinnigen und brillianten Analyse in jeder Geschäfts- und Gespächssituation ein hervorragender Partner. Zeit mit ihm zu verbringen bedeudet ehrliche und schnörkellose Kommunikation, die eine bemerkenswerte Werthaltigkeit birgt. Ich schätze ihn als Geschäftspartner und langjährigen Freund und empfehle ihn uneingeschränkt weiter.

Norbert Maier

InfoCycle GmbH

Tolles Coaching – fachlich kompetenter Coach! Herr Schneegans ist ein fachlich gut ausgebildeter, sehr interessierter und äußerst kompetenter Coach. Er ist flexibel, kann sich bestens auf verschiedene Situationen und unterschiedliche Menschen einstellen. 100-prozentige Empfehlung! In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Dr. Carolin Barth

Inhaber

Kompetent, wertschätzend, unaufdringlich Frank Schneegans hat mir im Rahmen einer kollegialen Beratung mit seinem umfassenden Know-how über Spiral Dynamics und Value-Match neue Perspekiven aufgezeigt. Seine Professionalität als Coach zeigt sich nicht nur im souveränen, empathischen und fließenden Miteinander. Was ich ganz besonders schätze, ist seine Unaufdringlichkeit. Er unterlässt es konsequent eigene Ansichten einzubringen und ist vollkommen auf die Lösungfür seinen Mandanten ausgerichtet.

Silke Nierfeld

Change Manager/Transformation Expert/Change Retter/Executive Coach/Beratung und Consulting

In der Zusammenarbeit mit Frank Schneegans habe ich nur beste, potentialöffnende Erfahrungen bei der Herangehensweise via Spiral Dynamics und Enneagramm erleben können. .... .... Dass über diesen Ansatz ganz pragmatisch diesseitiges Coaching wirkungsvoll unterstützt werden kann, war eine erfreuliche Neuentdeckung. In der von Frank Schneegans forcierten kombinierten Anwendung von Enneagramm und Spiral Dynamics entwickelt sich ein kraftvolles Instrumentarium mit potenzierter Wirkung. Erhält man dann noch interessante Literaturhinweise von Herrn Schneegans, öffnen sich ganz neue Türen.

Ulrich Martin Drescher

Moderationsexperte im Bereich Organisationsentwicklung, Kirchzarten

Ich habe gute Denkansätze erhalten. Herr Schneegans kann sich gut in die persönliche Situation hineinversetzen und findet die richtige Mischung zwischen Zuhören und aktiven Coachen. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 4 Sterne.

Stefan Mehlich

Senior Manager Inbound Transport und Logistik

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