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Kribbeln statt Burn-Out.
Neue Führungskräfte stehen oft vor überraschenden Herausforderungen, ungewohnten Auseinandersetzungen und der Angst vor Fehlern. Diese Unsicherheiten sind völlig normal. Mit meinem Training unterstütze ich neue Führungskräfte dabei, diese Hürden zu meistern und selbstbewusst ihren Weg zu gehen.
In den letzten Jahren hat die Bereitschaft, als Nachwuchs Führung zu übernehmen, deutlich abgenommen. Work-Life-Balance und andere Erwartungen scheinen einer Führungskarriere im Weg zu stehen. Dies liegt vor allem an der herausfordernden Startphase. Bei interessierten und entwicklungsorientierten Nachwuchskräften zeigt sich jedoch, wie schnell Unruhe, Unsicherheit und Konfliktscheu durch andere Verhaltensweisen in konstruktive Muster übergehen können. Die Angst vor Führungsverantwortung wird erfolgreich umgewandelt.
Das Potenzial der Nachwuchskräfte benötigt einen unterstützenden Rahmen. Wenn diese Unterstützung nicht eng durch deren Führung begleitet werden kann, sind alternative Ressourcen erforderlich, um die herausfordernde Lernphase außerhalb der Komfortzone abzufedern und zügig zu bewältigen. Andernfalls besteht die Gefahr einer Überlastung und im schlimmsten Fall eines Burnouts durch Selbstüberforderung.
Dein Nutzen
Individuelle Erfahrungsaneignung
Ein kombiniertes Trainings-Coaching bietet dir eine vollständig individualisierte Erfahrungsaneignung, die jede herkömmliche Schulung weit übertrifft und schneller zum Ziel führt.
Unterstützung auf deinem Karriereweg
In der heutigen Situation mit knappen Fach- und Führungskräften stehst du oft am Anfang deiner Karriere allein da, weil deine Führung keine Ressourcen für Training und Entwicklung hat. Ein Trainings-Coaching bietet dir methodische und fachliche Anleitung, bringt wertvolle Reflektionen und qualifizierte Bewertungen ein.
Produktives Wachstum ohne Überforderung
Mit einem Trainings-Coaching kannst du die Anstrengung und Unruhe der ersten Führungsmonate reduzieren und in produktive Wachstumsphasen umwandeln, ohne dich selbst zu überfordern. Du arbeitest am optimalen Rand deiner Lernkurve.
Klarheit und Selbstwirksamkeit
Durch regelmäßige Feedbacks, Checks und Trainingseinheiten gewinnst du immer mehr Klarheit darüber, wie selbstwirksam du bist. Lerne, dich selbst zuerst zu führen (Lead yourself first), um danach andere mit Ausstrahlung und Augenmaß entschlossen zu führen (Lead others second).
Unersetzliche Erfahrung
Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Nur durch das Machen von Erfahrungen und das gezielte Reflektieren darauf gewinnst du tiefgreifende Erkenntnisse, die dich in deiner Führungskompetenz weiterbringen.
„Wenn man aus Fehlern lernen kann, dann lass sie uns möglichst früh machen... – und dann lass sie uns mit Erfahrung begleiten, um reichlich Erkenntnisse und wenig Schaden zu erzeugen.“
Winston Churchill — Frank Schneegans
Mein Angebot
Kontinuierliche Entwicklung in 90 Tagen
Strukturierte Module für maximale Wirkung
Unser Service-Programm ist auf 90 Kalendertage angelegt, um eine kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit umfasst insgesamt sechs Module: zwei Intromodule, gefolgt von zwei thematischen Schwerpunktmodulen und abgeschlossen mit zwei Vertiefungsmodulen. Dieses Angebot ist als Online-Format, in Präsenz oder als Hybrid möglich.
Vielfältige Führungsthemen zur Auswahl
Alle relevanten Führungsthemen stehen zur Verfügung. Die Schwerpunkte werden gemeinsam erarbeitet und aus einer erfahrungsgemäß bewährten Shortlist von acht Themen ein oder zwei ausgewählt.
Abwechselnde Trainings- und Coaching-Sequenzen
Trainingssequenzen werden mit individuell abgestimmten Coaching-Sequenzen abgewechselt, um eine ausgewogene und effektive Lernumgebung zu schaffen.
Wissenschaftlich fundierte Terminfolge
Die Terminfolge unseres Programms entspricht den wissenschaftlich erforschten Lernzyklen. Dies dient der Festigung individueller Stärken, der Entscheidungsklarheit und dem Setzen von Grenzen. Diese individuellen Stärkungen wirken sich deutlich positiv auf den Erfolg im beruflichen Umfeld aus.
Umfassende Beratungserfahrung
In meinen Trainings und Coachings vereine ich fast 40 Jahre Beratungserfahrung. Die Inhalte sind klar, facettenreich und speziell auf die Bedürfnisse meist jüngerer Nutzer*innen abgestimmt.