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Verantwortung und Klarheit in der Führung.
Die tägliche Routine vermindert die Wahrnehmung neuer Herausforderungen. Lerne, als Führungskraft klar zu agieren, frühzeitig Themen zu erkennen und effektiv zu reagieren.
Führungskräfte haben im Alltag oft eine fokussierte Wahrnehmung der Themen, die ihnen durch die Organisation zugetragen werden. Ohne weitere Impulse, konstruktive Gespräche oder andere Blickwinkel besteht die Gefahr, in eine eigene Filterblase zu geraten. Dies kann dazu führen, dass die eigene Entwicklung stagniert und auch die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs gefährdet wird.
Eine einseitige Sichtweise auf Gegenwart und Zukunft kann die Führungskraft und ihr Team ausbremsen. Mit meinem Führungskräfte-Sparring biete ich dir die Möglichkeit, neue Perspektiven zu gewinnen, deine Wahrnehmung zu erweitern und die Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs nachhaltig zu fördern.
Dein Nutzen
Wachstum durch externes Sparring
Anregungen, Perspektivwechsel, fokussierte Checks und individualisierte Trainings machen die regelmäßige Reflektionszeit zu einem wertvollen externen Sparring, das deine Führungskompetenzen wachsen lässt.
Zielgerichtete Unterstützung
Das Gemisch aus Beratung, Coaching, Training und Dozentenerfahrung bietet dir viele spontane Betrachtungen und zielführende Dialoge. So erhältst du umfassende Unterstützung bei aktuellen Herausforderungen.
Akute Themen effektiv angehen
In unseren Gesprächen bringst du akute Themen ein und erzeugst ein durchdachtes Bewusstsein über deine Optionen. So findest du kurz-, mittel- und langfristige Lösungen für deine Führungssituation.
Langfristige Veränderungsprozesse begleiten
In den regelmäßigen Meetings begleite ich dich durch langfristige Veränderungsprozesse und stelle sicher, dass alle relevanten Themen kontinuierlich überprüft und angepasst werden.
Sensible und gelassene Verantwortung
Durch die Auffrischung und Erweiterung deiner eigenen Beobachtungen in der Führungsrolle trägst du Verantwortung sensibler. Meine Kunden antizipieren Herausforderungen früher und handeln dadurch gelassener.
„In unserer globalisierten und vernetzten Gegenwart werden die kleinen und größeren Umbrüche von irgendwo rasch bis zu uns durchdringen und damit auch bei uns zu immer häufigeren und schnelleren Disruptionen führen. Führungskräfte, die das alleine bewältigen wollen, brauchen außergewöhnlich viele Fähigkeiten.“
Frank Schneegans
Mein Angebot
Regelmäßig Rückzug für Fortschritt
Regelmäßige „Auszeit in Führung“
Einmal im Monat für 2 Stunden oder zweimal im Monat für 1 Stunde nimmst du dir eine „Auszeit in Führung“. Diese regelmäßigen Auszeiten bieten dir die Möglichkeit, dich intensiv und fokussiert mit deinen Führungsaufgaben auseinanderzusetzen. Diese Zusammenarbeit ist als Online-Format, in Präsenz oder als Hybrid möglich.
Strukturierter Coaching-Ablauf
Das Coaching-Training folgt einem vereinbarten Ablauf, der einen verlässlichen und professionellen Austausch gewährleistet. So kannst du sicher sein, dass du jedes Mal optimal unterstützt wirst.
Zyklische Themenbetrachtung
In wiederkehrenden Zyklen werden relevante Themen betrachtet, sei es im Jahresrhythmus, bei Follow-Ups oder in Bezug auf deine persönlichen Entwicklungsziele. Dies stellt sicher, dass du kontinuierlich wachsen und dich weiterentwickeln kannst.
Planbarer Abonnement-Pauschalbetrag
Der angeführte Preis ist ein Abonnement-Pauschalbetrag, der in der Regel 3 Coachingstunden pro Monat umfasst. So hast du klare Kosten und kannst deine Weiterentwicklung planbar und budgetfreundlich gestalten.
Mit Sparring-Begleitung zu gelassener Führung
Ob als erfahrene Führungskraft oder als neuer Team-Leader, es braucht eine persönlich abgestimmte Erfahrung mit den Unwägbarkeiten und komplexen Dynamiken der Teammitglieder. Mit der Sparrings-Begleitung durch das Training-/Coaching entsteht gelassene Führung.