Markante Talente, Millennials, kreative Köpfe und Menschen mit Hochbegabung fordern ihre Umgebung oft heraus. Wie gehen Sie darauf ein? Welche Wege eröffnen Sie diesen außergewöhnlichen Potentialträgern in Ihrem Unternehmen?

Es ist seit einiger Zeit attraktiver für diese umworbenen Gruppen, den Arbeitgeber zu wechseln um ihre Höchstform zu erreichen, als im üblichen hierarchischen System nach mehr Einbindung, Feedback und Anerkennung des eigenen Könnens  zu fragen.

Hier finden Sie eine Unterlage, die Ihnen einen umfassenden Ansatz für außergewöhnlich Talentierte und Millennials mit Mentoring aufzeigt.

Talentfoerderung
»The People that drive Managers crazy«

Prof. Clare Graves