Schneegans Leadership Coaching VIELSEITiG

Die Schneegans Methode

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Viele und markante Aspekte Ihrer Geschäfts- und Teamsituation werden gezielt und mit viel Erfahrung wahrgenommen und mit geschulter Intuition erspürt. Dabei nehmen wir Beobachtbares, wie Verhalten und Ergebnisse genau so wahr, wie subtile Veränderungen und emotionale Schwingungen.

Daraus ergeben sich vielseitige Hinweise, die mit Achtsamkeit zur Verfügung gestellt werden. Emotionale Wahrnehmungen bilden eine komplexe und gleichzeitig eigenständige Informationsquelle, die in Kombination mit Fakten organisatorische Entwicklungen und individuelle Potentiale vorausschauend einkreisen.

Die Gestaltung von zukünftigen Entwicklungsvorhaben baut auf einer klaren Betrachtung von Potentialen, Fähigkeiten und auch ungelösten Schwierigkeiten auf. Dazu wird von Schneegans Leadership Coaching ein authentisch offener Dialog genutzt, der sich auf den Gesprächspartner achtsam und wertschätzend einstellt.

Die Wege der Vermittlung von schwierigen Botschaften werden dabei ebenso gekonnt vorgenommen, wie die Beruhigung von überzogenem Optimismus. State-of-the-Art Referenz-Modelle spielen dabei eine bedeutende Rolle.

Der Entwicklungsprozess von Organisationen wird maßgeblich von der Potentialnutzung jedes einzelnen Beteiligten beeinflusst. Durch die integrale Betrachtung und Begleitung der Beteiligten lassen sich konsequente Förderungen der Stärken erlebbar machen. Schneegans Leadership Coaching stellt das Vorgehen im Team bereit, um Entwicklungen ins Fließen und zu neuen Balancen zu bringen. Emotionale Intelligenz.

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